Hintergrund

Erfolgreiches Change Management

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Datum: Mi. 04.10.2017
Zeit: 09:00 - 16:30 Uhr
Ort: Zürich
Zentrum für Weiterbildung der Universität Zürich
Art: Seminar
Thema: Führung
Referent:
  • Markus Weishaupt

Die 5 Stufen für einen proaktiven und nachhaltigen Richtungswechsel.

Ohne Veränderung gibt es in den Unternehmen keine Entwicklung. Was sich in den letzten Jahrzehnten exponentiell erhöht hat, ist der Rhythmus, in welchem auch zum Teil tiefgreifende Veränderungen aufeinanderfolgen müssen, um sich als Unternehmen den neuen Rahmenbedingungen flexibel anzupassen und letztlich überlebensfähig zu bleiben.

So steuern Sie Change-Prozesse professionell
Gerade den Menschen in den Unternehmen wird in diesen Veränderungsprozessen einiges abverlangt, denn «Change» wird in der ersten Phase vorrangig einmal negativ und als Unsicherheit erlebt. Nur durch einen bewusst gesteuerten und professionell geführten Prozess kann aus «Change» ein positives Erlebnis werden. An diesem Seminar lernen Sie nachhaltige Methoden kennen, mit denen Sie Ihren Change-Prozess vereinfachen, bewusster erlebbar machen und positiv gestalten.

Ihr Praxis-Nutzen

  • Sie lernen, was Veränderung für und in einem Unternehmen eigentlich bedeutet und worin sie sich zeigt.
  • Sie unterscheiden zwischen aktiver und passiver Haltung zur Veränderung.
  • Sie wissen um den direkten Zusammenhang zwischen Veränderungsmanagement und Motivation Ihrer Mitarbeiter.
  • Sie vermeiden die relevantesten Fehler, die in Veränderungsprozessen passieren.
  • Sie wissen, wie die Motivation in einem Change-Prozess aufrechterhalten werden kann.
  • Sie lernen Veränderungen von Beginn an genau zu planen und den Prozess proaktiv zu gestalten.
  • Sie lernen das „Haus der Veränderung“ mit seinen 5 Stufen als Rahmenmodell für Veränderungsmanagement im Unternehmen wirksam zu nutzen.
  • Sie gehen mit Emotionen in Veränderungsprozessen erfolgreich um.
  • Sie kommunizieren empfängergerecht und erfolgreich während des Veränderungsprozesses.

Inhalte des Seminars

  • Was ist Change Management?
  • Typische Anlässe / Ursprung für Veränderung.
  • Change im strategischen Kontext: Strategie-Strategieumsetzung-Change Management
  • 5 Stufen der Veränderung: niemals, vielleicht, jetzt aber, wie gehabt, da capo.
  • Das Paniksystem kennen
  • Einstellung zur Veränderung
  • Motivation und Change Management
  • Einführung in „Das Haus der Veränderung“

Dieses Seminar ist teil der WEKA Praxisseminarreihe. Gerne können Sie sich hier dazu anmelden.