Ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die richtigen Mitarbeiter gewonnen, gehalten und zur Entfaltung gebracht werden können, ist für alle Unternehmen von strategischer Bedeutung! Wechseln Schlüsselmitarbeiter ihren Arbeitsplatz, verlieren Unternehmen wertvolle, in den Personen verankerte Kompetenzen und büßen an Unternehmenswert ein.
Die verlorenen Kompetenzen kommen nicht selten der Konkurrenz zugute, was die Wettbewerbsfähigkeit zusätzlich schmälern kann.
Wir haben uns zu einer Erhebung der Gründe für den Arbeitswechsel von Führungskräften und Managern in Südtirol entschlossen, um entsprechende Einsichten zu gewinnen. Ziel dieser Studie ist es dazu beizutragen, das nötige Bewusstsein zu entwickeln, um starke, attraktive und produktive Arbeitsplätze zu schaffen und verdiente und fähige Mitarbeiter im Unternehmen zu halten.
Nun ist es soweit: die Studie ist erhoben und ausgewertet!
Die digitale PDF-Ausfertigung der Studienergebnisse ist GRATIS für Sie verfügbar. Zur kostenfreien Anforderung des Datensatzes verwenden Sie bitte das Bestellformular rechts, wir setzen uns daraufhin umgehend wegen der Übermittlung mit Ihnen in Verbindung.